Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
100 000 Р
до
100 000 Р
Работа Начальник отдела по обслуживанию вызовов (контакт-центр). Описание Обязанности: Организация работы отдела в соответствии с принципами оптимального распределения нагрузки и обеспечения исполнения целевых значений по качеству скорости обработки обращений ...
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
38 000 Р
Работа Начальник отдела "Радуга". Описание Должностные обязанности : организация и контроль перспективного и текущего планирования деятельности отдела, разработка стратегии развития, мониторинг хода реализации; контроль выполнения ...
20.01.2026; Источник: hh.ru
от
53 000 Р
до
53 000 Р
Вакансия Заместитель начальника отдела управления персонала. Описание Обязанности: Ведение полного цикла КДП: прием, увольнение, переводы, заполнение трудовых книжек, больничные листы , выдача справок и копий документов, подготовка отчетов в гос.органы, ...
30.01.2026; Источник: hh.ru
от
150 000 Р
Вакансия Тренер-методолог/Бизнес-тренер. Описание Приглашаем в штат Школы управления Баринов Консалтинг Групп Бизнес-тренера Ваши задачи: - Одна из первых задач - создание и проведение офлайн-курса по управленческим hard-skills для ...
27.01.2026; Источник: hh.ru
Вакансия HRD / Директор по персоналу (недвижимость: покупка, аренда, развитие, управление). Описание Ключевые задачи: 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ...
02.02.2026; Источник: hh.ru
HRD / Директор по персоналу (поставка материалов, оборудования, услуг для эксплуатации недвижимости)
Вакансия HRD / Директор по персоналу (поставка материалов, оборудования, услуг для эксплуатации недвижимости). Описание Ключевые задачи: 1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR- ...
28.01.2026; Источник: hh.ru
Работа Директор по персоналу/HRD (строительные материалы). Описание Ключевые задачи : 1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ...
30.01.2026; Источник: hh.ru