Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
от
70 000 Р
... больничные оплачиваются; График - 2/2 (с 10:00 до 22:00), в озможен удаленный формат работы, после успешного прохождения испытательного срока и выполнения согласованных KPI сохраняя все корпоративные ...
05.02.2026; Источник: hh.ru
от
150 000 Р
... до 150 000 руб. (финальная сумма обсуждается по результатам интервью и уровню кандидата). Возможен удалённый формат работы. Полная занятость, без жёсткой привязки к графику 9:00 18:00. Прямая ...
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
43 000 Р
... : Официальное оформление в штат компании; Заработная плата: фиксированный оклад + система бонусов по итогам работы; Формат работы: удаленный; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 4/3 с 10:00 до 21:00 ...
04.02.2026; Источник: hh.ru
от
100 000 Р
... кассовых разрывов; прогнозирование денежных потоков. Условия: Место работы- офис! С 9-18 (суб.-воск.)-выходной. Удалённый формат: возможен частично, после успешного прохождения испытательного срока.
03.02.2026; Источник: superjob.ru
от
300 000 Р
до
450 000 Р
... Выходные суббота и воскресенье. Возможен гибридный режим работы (чередование работы в офисе и удаленно после адаптации в компании). Требования к кандидату: Высшее законченное образование. Опыт работы ...
03.02.2026; Источник: hh.ru
от
47 850 Р
... заработной платы два раза в месяц Комфортные условия труда Удобные форматы работы: в офисе, удаленно, в гибридном режиме. Забота о сотруднике Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня Компенсация ...
27.01.2026; Источник: hh.ru
от
45 000 Р
... ; График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00; Формат работы: смешанный режим удаленной и офисной работы, на время адаптационного периода работа только в офисе; Дружный коллектив высококлассных специалистов ...
15.01.2026; Источник: hh.ru
от
120 000 Р
... (по результатам собеседования) Современное программное обеспечение (1С:ERP, ЭДО) Возможность частично удаленной работы Мы предлагаем: Стабильную работу в развивающейся компании Профессиональный рост ...
14.01.2026; Источник: hh.ru
- 1
- 2