Начальник смены

Обязанности

Объединенные Пивоварни это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых Крушовице , Бочкарев , DR.DIESEL, Мистер Лис , Шихан , Охота , Жигулевское 1978 и другие. Цех розлива пива ищет в свою команду Начальника смены для своевременного и качественного розлива готовой продукции. Обязанности Обеспечивать организацию и контроль бесперебойного процесса работы линий розлива; Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины; Повышать качество готовой продукции, через поддержание системы контроля и ее улучшение; Организовывать подбор, обучение и развитие сотрудников своих смены; Обеспечивать контроль расхода сырья, основных материалов и упаковки, разрабатывать мероприятия по их сокращению; Организовывать процесс повышения эффективности работы линий и участвовать в их реализации; Успешно взаимодействовать со всеми отделами для решения различных задач: запуск новых продуктов, ЕГАИС, претензии потребителей и т.д.; Обеспечивать составление и контроль за установленной отчетностью. Требования Высшее образование; Опыт управления персоналом от 3-х лет; Знание технологических процессов розлива напитков будет Вашим преимуществом; Знание норм расхода и потерь продукта, сырья, вспомогательных материалов; Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения; Знание систем, средств и методов технического контроля производства; Являетесь опытным пользователем ПК (MS Excel, MS Word). Условия Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием (фиксированный оклад + доплата за ночные смены и вредность + ежеквартальная премия 15%) ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь Разнообразные программы обучения и развития.