Ведущий специалист по кадровому учету

Описание

Аккуратность, пунктуальность, внимательность, доброжелательность. Высокий уровень ответственности. Умение работать в режиме многозадачности. Знание кадрового делопроизводства. Знание воинского учета. Знание миграционного учета. Знание ТК РФ. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Навыки сдачи кадровой отчетности. Пользовательские знания ПК: 1С: ЗУП, 1С: УРВ, СБИС.

Требования

Работа в центре города, пл. Ленина (ул. Ядринцевская, 53/1). График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00). Заработная плата: 56 000 руб. на руки (все в белую), стабильная индексация заработной платы.

Обязанности

Группа компаний МУЛЬТИМЕНЮ является партнером ООО ЮНИРЕСТ . География компании - Восточная и Западная Сибирь, ЯНАО, САХА Якутия, Дальний восток. На данный момент у нас порядка 27 ресторанов по франшизе KFC-Ростикс в таких городах как: Улан-Удэ, Чита, Салехард, Надым, Новый Уренгой, Ноябрьск, Якутск, Братск, Иркутск, а также ресторан "Перчини" в г. Ноябрьск. К нам в команду требуется Ведущий специалист по кадровому учету. Вы целеустремлены, энергичны и любите общаться с людьми и документами? Тогда вам к нам! Работа в ГК МУЛЬТИМЕНЮ - это возможность получить отличный опыт работы со всеми блоками кадрового делопроизводства, работы в Центре поддержки регионов (ЦПР), внедрения кадрового электронного документооборота и многое другое. У нас Вам будет интересно: Потому что Вы будете консультировать директоров ресторанов по кадровому учету на закрепленном за Вами участке: г. Якутск, г. Иркутск, г. Улан-Удэ. Потому что Вы будете работать в составе успешной команды. Ваши обязанности: ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ (около 450 человек); своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; ведение всех видов отпусков; оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (изменение учетных сведений, условий трудовых договоров); составление внутренней кадровой отчетности; создание и передача отчетности в соответствии с законодательством (ЕФС-1); взаимодействие с Центром Занятости по квотированию рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних; ведение воинского учета; ведение миграционного учета, отправка уведомлений по приему/увольнению иностранных граждан в МВД; консультирование сотрудников по кадровым вопросам.