Специалист по кадровому делопроизводству

Описание

Обязанности:

Оформлять прием, перевод, увольнение работников;

Формировать и вести личные дела и личные карточки работников;

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, оформлять заверенные копий трудовых книжек, подавать сведения по электронным трудовым книжкам;

Вести журналы учета кадровых документов;

Доводить до сотрудников под роспись с приказы, распоряжения, графики и т.д.;

Выдавать справки о трудовой деятельности работников, в том числе бывших;

Оформлять, учитывать отпуска работников, подготавливать графики отпусков филиала;

Подготавливать приказы по личному составу, о воинском учете, о награждениях и поощрениях работников;

Вести воинский учет, бронирование, проведение сверок с военкоматами;

Вести учет и оформление листков нетрудоспособности работников;

Контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

Участвовать в подготовке проектов локальных нормативных актов Общества и филиала, регулирующих вопросы кадрового и воинского учета;

Участвовать в организации и проведении мероприятий по поддержанию корпоративной культуры.

Требования:

Образование высшее профессиональное образование;

Стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;

Уверенные знания: 1С, Microsoft office (Excel, Word, Outlook), СБИС;

Готовность к решению сложных кадровых вопросов;

Готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17:30);

Возможность карьерного роста;

Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.