- от 50 000 руб.
- до 65 000 руб.
Описание
Обязанности:
- Обеспечивать укомплектование Центра работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
- Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
- Оценивать соответствие кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
- Вести информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах.
Осуществлять документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности. - Обеспечивать порядок проведения конкурса на замещение должностей научных и педагогических работников (из числа профессорско-преподавательского состава) и оформления конкурсной документации.
- Участвовать в организации и проведении оценки результатов трудовой деятельности работников, конкурсах на замещение вакантных должностей.
- Принимать участие в подготовке положений и должностных инструкций, совместно с руководителями подразделений.
- Готовить документы, необходимые для представления к награждению (поощрению) сотрудников за трудовые заслуги.
- Организовывать обучение персонала.
-
Высшее образование бакалавриат по специальности Менеджмент и/или Управление персоналом .
-
Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом - при наличии высшего (непрофильного) образования.
-
Опыт работы специалистом по персоналу не менее 2 лет. Опыт работы с научным, профессорско-преподавательским и/или медицинским персоналом будет являться преимуществом.
-
Владение компьютерными программами MS Office, 1С зарплата и кадры.
- На определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Пятидневная рабочая неделя с 08:30 - 17:00.
- Заработная плата указана без учета/с учетом премиальных выплат. Минимальный уровень заработной платы указан при условии выполнения установленных норм труда и количества отработанного времени не менее нормативного количества часов.
- Предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год.
- Периодические медицинские осмотры.
- Скидка на медицинские услуги, оказываемые Центром для работников и их детей.
- Выплаты социального характера: материальная помощь, вознаграждения к юбилейной дате.
- Служебный транспорт.
24 дня назад
Источник: zarplata.ru
Рекомендуемые вакансии
от
40 000 Р
до
48 000 Р
Требуется Специалист по персоналу. ... с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом": 1. Документационное обеспечение ... организационной и распорядительной документации по персоналу; 3. Реализация корпоративной ...
05.06.2024; Источник: trudvsem.ru
от
40 000 Р
до
40 000 Р
Вакансия Специалист по персоналу. ... профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное ... переподготовки в области управления персоналом или в области документационного ...
04.06.2024; Источник: trudvsem.ru
от
50 074 Р
до
60 088 Р
Вакансия Специалист по персоналу. ... программам подготовки специалистов среднего звена по направлению подготовки Управление персоналом или ... образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное ...
07.06.2024; Источник: trudvsem.ru