Технолог (термической группы)

Описание

Акционерное общество Новосибирский стрелочный завод - лидирующее предприятие России по производству стрелочной продукции для железных дорог.

Приглашаем в команду Технолога (термической группы)!

Обязанности:

• Осуществлять технологическую подготовку термического производства, cвязанную с вопросами термической обработки инструмента, деталей стрелочной продукции, отливок из углеродистых и легированных марок сталей, нагрева под штамповку.
• Выполнять технические расчеты режимов термической обработки, рассчитывать и актуализировать технологическую документацию, связанную с вопросами термообработки.
• Разрабатывать и актуализировать технологическую документацию, связанную с вопросами термообработки.
• Составлять технические задания на проектирование технологической оснастки, предусмотренных технологией, нестандартного оборудования, средств механизации и автоматизации.
• Осуществляет проверки соблюдения технологической дисциплины на рабочих местах с составлением ведомостей.
• Анализировать причины брака выпускаемой продукции при осуществлении курируемых технологических процессов.

• Высшее техническое образование;

• Специальность по диплому: в сфере Машиностроение , Металловедение и термическая обработка металлов . Квалификация: бакалавр, инженер, магистр.

• Опыт работы будет Вашим преимуществом - работа технологом в кузнечно-прессовым, литейном и термическом производстве, работа с установками ТВЧ.

• Знание специальных программ: программные продукты Microsoft Office, знание КОМПАС-3D будет Вашим преимуществом.
• Знание требований комплекса стандартов Единой системы технической документации (ЕСТД).
• Знание требований промышленной безопасности в области металлургии и литейного производства.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

• Своевременную и полностью белую заработную плату: уровень дохода готовы обсуждать по результатам собеседования.

• График 5/2 с 8:00 до 17:00.

• Расширенный социальный пакет:

1. Компенсация проезда на электричке до места работы.
2. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха.
3. ДМС - медицинское страхование после 1 года, регулярные медицинские осмотры.
4. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря.
5. Подарки детям сотрудников.
6. Профсоюз.
7. Служебный транспорт.
8. Компенсация аренды жилья (обсуждается индивидуально).