HR-менеджер (подбор персонала)

Описание

Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 1 3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 6
Формат работы: на месте работодателя
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала: публикация вакансий, отбор резюме, проведение собеседований

Подбор креативных специалистов

Оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов

Ведение базы кандидатов, работа с CRM и внутренней отчетностью

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года

Навыки ведения телефонных и личных собеседований

Грамотная речь, коммуникативные навыки

Уверенный пользователь ПК, опыт работы с таблицами, мессенджерами

Умение быстро адаптироваться, работать в динамичном темпе

Ответственность, этичность, внимательность к деталям

Будет плюсом:

Опыт массового или нишевого подбора

Знание специфики креативных индустрий / онлайн-работы

Навыки ведения HR-аналитики

Условия:

Своевременную зарплату: фикс + KPI
Дружную команду и поддержку на старте

Комфортный офис в центре города

Возможность развиваться и расти в компании