Начальник отдела кадров

Описание

Знать: 1.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. 1.2. Трудовое законодательство Российской Федерации. 1.3. Структуру и штат учреждения, его профиль, специализацию. 1.4. Кадровую политику и стратегию учреждения. 1.5. Источники обеспечения учреждения кадрами. 1.6. Состояние рынка труда. 1.7. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. 1.8. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. 1.9. Организацию табельного учета. 1.10. Методы учета движения кадров. 1.11. Порядок составления установленной отчетности. 1.12. Организацию воинского учета и бронирования. 1.13. Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб. 1.14. Работу компьютерной программы "1С- кадры". 1.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Обязанности

1. Возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения; формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. 2. Организует: 2.1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами руководителя предприятия. 2.2. Учет личного состава. 2.3. Хранение и заполнение трудовых книжек. 2.4. Ведение установленной документации по кадрам. 2.5. Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе. 2.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. 2.7. Составление и выполнение графиков отпусков. 2.8. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. 3. Обеспечивает подготовку документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия. 4. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности сотрудников отдела кадров, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. 5. Обеспечивает составление и сдачу установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.