Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций

Описание

1. Наличие справки о несудимости. 2. Желателен опыт работы в бюджетном учреждении. 3. Знание методики написания грантов.

Обязанности

Менеджер культурно-досуговой организации: 1 Участвует в организации планирования и деятельности Учреждения в соответствии с уставными задачами; 2 Разрабатывает проекты для участия в грантовых конкурсах различного уровня; 3 Разрабатывает, согласовывает и направляет заявку и необходимую документацию для участия в грантовых конкурсах; 4 Систематически проводит анализ информации об актуальных грантовых конкурсах, площадках, на которых они реализуются; 5 Готовит и реализует планы работы по своему направлению; 6 Формирует и обеспечивает сохранность базы данных по своему направлению; 7 Предоставляет информацию о результатах деятельности по своему направлению на рассмотрение директора; 8 Осуществляет методическое обеспечение деятельности Учреждения в сфере организации участия в грантовых конкурсах; 9 Планирует и организует приносящую доход деятельность учреждения в пределах своей компетенции; 10 Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера; 11 Организует и участвует в переговорах с контрагентами по вопросам организации совместных мероприятий, оказания платных услуг: проведение платных выездных мероприятий и на базе Учреждения.