Менеджер отдела снабжения

Описание

Холдинг TS Group приглашает в свою команду менеджера отдела снабжения (направление строительства)

Чем предстоит заниматься:

• вести бизнес-процесс корпоративных закупов холдинга по направлению строительства (материалы для строек, подряды по укладке кирпича, заливке бетона, строительные материалы для внутренних ремонтов);

• согласовывать и заключать договора;

• работать с документацией закупа разнообразных номенклатурных групп строительных подразделений холдинга;

• проводить анализ рынка, мониторинг цен, проводить поиск новых поставщиков, осуществлять согласование лучших ценовых предложений для холдинга;

• проводить просчет, анализ актуальности счетов (коммерческих предложений);

• взаимодействовать с поставщиками;

• контролировать поставки материалов;

• работать над автоматизацией закупочной деятельности.

• образование не ниже среднего специального;

• опыт работы с 1С (желательно УХ, блок закупок),MS Office;

• опыт работы в сфере снабжения;

• опыт работы с номенклатурой, составлением заявок;

• знание принципов организации закупок (внутренние тендеры и т.д.);

• личностные качества: ответственность, скрупулёзность, готовность работать в режиме многозадачности, умение находить общий язык с людьми.

• работу в динамичной, быстроразвивающейся компании, входящей в ТОП-10 работодателей Новосибирска по версии Народной премии НГС;
• стабильную заработную плату (оклад 70 000 рублей на руки + ежемесячная премия 10 000 рублей на руки);
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• бесплатное питание;
• бонусы и скидки для сотрудников холдинга по программе привилегий (фитнес, рестораны, отели, автосервис (на ремонт авто и зап. части));
• корпоративные скидки: на лечение в Центр новых медицинских технологий, а также в "Мира Термы", "Мира Парк", дельфинарий Новосибирска, салоны Estel;
• реферальную программу: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг;
• материальную помощь в трудных жизненных ситуациях;
• корпоративное развитие и обучение;
• интересные корпоративные мероприятия.