Начальник отдела клиентского сервиса

Описание

• Организация работы отдела клиентского сервиса в рамках выполнения поставленных задач и достижения целевых показателей эффективности процессов отдела.

• Обеспечение организации работы, мотивации, развития и наставничества работников отдела с целью обеспечения требуемого уровня сервиса для пациентов.

• Планирование трудовых ресурсов, формирование рабочих графиков, ведение учет рабочего времени.

• Контроль соблюдения единых стандартов сервиса, политик и процедур.

  Разработка и внедрение алгоритмов действий и скриптов для работников отдела.

• Разработка рекомендаций по модернизации бизнес-процессов отдела клиентского сервиса.

• Разбор ситуаций, касающихся качества обслуживания пациентов, жалоб и обращений от пациентов, разрешение конфликтных ситуаций с пациентами.

• Контроль соблюдения сотрудниками корпоративного дресс-кода, обеспечение своевременного укомплектования отдела корпоративной формой.

• Подготовка и предоставление отчетности о качественных и количественных показателях работы отдела.

• Проведение внутренних встреч и собраний работников отдела, контроль эффективности и регулярности внутренней коммуникации, обеспечение взаимодействие между собой работников отдела, поддержание бесконфликтной обстановки в коллективе, создание духа команды .

• Регулярная оценка необходимости проведения обучения персонала стандартам качества и навыкам обслуживания клиентов и продаж, организует проведение обучения и регулярную оценку работников отдела.

• Организация личного сопровождения клиентов категории VIP.

• Организация процесса обучения и адаптации для новых сотрудников

• Опыт работы в клиентском сервисе не менее 5 лет.
• Организаторские способности. Развитая устная и письменная речь. Навыки телефонных переговоров, деловой переписки. Клиентоориентированность. Навык работы в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00