Практикант в отдел подбора персонала

Описание

Отличные навыки деловой коммуникации и ведения переписки; Умение работать в команде; Готовность работать от 30 часов в неделю;

Обязанности

Поиск и обзвон кандидатов на открытые вакансии; Обработка откликов; Ведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов; Проведение HR-интервью; Ведение системы подбора (Friendwork); Организация собеседований с представителями нанимающих отделов; Помощь в организации процесса трудоустройства; Участие в проектах HR-брендинга (Дни карьеры в ВУЗах и т.п.)