Топ-менеджер отдела продаж

Описание

Компания Gruzzexpert предоставляет услуги аутсорсинга рабочего персонала.

С 2018 года на рынке, имеет федеральный статус.

Наши партнеры - это крупные транспортные компании (Деловые линии, Байкал-Сервис, КБ, ПЭК и др.)

География предоставления услуг от Запада до Дальнего Востока.

Обязанности:

• привлечение новых клиентов;
• работа с существующей базой клиентов;
• выявлять потребность, вести переговоры с ЛПР, подготавливать КП, совершать сделку;
• контроль работы с помощью CRM (настройка воронки и автоматических задач, соблюдение регламента обработки Сделок. Создание воронки и конкретных задач для продвижения сделок по каждому статусу, прослушивание звонков);
• обеспечение ведения документооборота по каждому клиенту;
• взаимодействовать со смежными службами при проведении продаж;
• постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения;
• помощь сотрудникам в решении конкретных ситуаций;
• организация мероприятий по обучению менеджеров и поддержанию их высокого уровня мотивации;
• контроль поступления оплаты от клиентов (совместно с бухгалтерией), при необходимости принятие мер для её своевременного получения;
• выполнение плана продаж сотрудниками отдела;
• проведение рекламной компании направленной на привлечение клиентов;
• планирование, организация, контроль и оптимизация процессов продаж, клиентского сервиса, создание и проработка коммерческой стратегии по увеличения объема продаж;
• контроль корректности учета отработанных часов сотрудниками отдела;
• организация условий, необходимых для развития сотрудников в соответствии с индивидуальными планами развития;
• личная мотивация (HR работа по личностной мотивации сотрудников, создание благоприятного психологического настроя у менеджеров, способствующего выполнению квоты);
• работа с рекламациями и сложными клиентами компании;
• запуск новых направлений в компании, тестирование ниш и идей по продажам и привлечению КЛЮЧЕВЫХ клиентов;
• организация работы по участию в тендерных процедурах направленных на получения новых контрактов.

Требования:

• знание ПК, работа в Word, Excel, Adobe Acrobat;
• коммуникабельность, желание работать в команде на общий результат;
• наличие высшего образования.

Что нужно любить, чтобы работать у нас:

• деньги;

• азарт, вкус победы;

• быть результатником;

• управлять процессами;

• управлять людьми;

• управлять продажами.

Чего не будет 100 %:

• скучной и монотонной работы;
• унылой команды;
• посредственности.

• график 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• -оклад + процент от чистой прибыли общего результата;
• стабильная зарплата 2 раза в месяц;