Специалист по охране труда

Описание

В связи с масштабным развитием холдинга TS Group приглашаем в нашу команду специалиста по охране труда!

Предстоит работать с объектами холдинга, связанными с обслуживанием гостей и предоставлением услуг:

направление HoReCa: отель "Grand Autograph", апарт-отель "Ramada by Wyndham", рестораны "Увертюра", "10TEN", "Сезоны", "Лето", "Мёд", столовая "Брусника"

образование: образовательный центр "РОСТ", включающий в себя детский сад, школу, колледж.

Обязанности:

ведение и актуализация необходимой документации по ОТ и ПБ (инструкции, приказы, правила, положения);

подготовка материалов и проведение инструктажей по ОТ и ПБ, и контроль проведения инструктажей линейными руководителями;

организация и контроль обучения персонала по ОТ и ПБ;

проведение СОУТ;

разработка мероприятий по улучшению условий охраны труда;

ведение производственного контроля в области охраны труда;

контроль за обеспечением работников спецодеждой и СИЗов;

взаимодействие с проверяющими государственными органами по вопросам охраны труда.

Требования:

готовность выезжать на объекты холдинга (график посещения объектов предварительно обговаривается);

высшее образование по направлению "Техносферная безопасность";

опыт работы специалистом по охране труда - от 3х лет;

релевантный опыт работы в направлении HoReCa будет преимуществом;

знание нормативных документов по охране труда;

личностные качества: ответственность, внимание к деталям, высокий уровень дисциплины и организованности, умение находить общий язык с сотрудниками разных уровней.

Условия:

официальное трудоустройство с первого дня работы;

работа в динамичной, быстроразвивающейся компании, входящей в ТОП-10 работодателей Новосибирска по версии Народной премии НГС;

стабильная заработная плата: оклад: 60 000 рублей на руки; ежемесячная премия: до 20 000 рублей на руки;

пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;

корпоративный ноутбук для работы на объектах;

бесплатное питание на всех объектах холдинга, с которыми предстоит работать;

корпоративное развитие и обучение;

развитие в большой структуре холдинга;

бонусы от компаний-партнёров холдинга (скидки в рестораны, отели, фитнес-центр, автосервис);

корпоративные скидки на лечение в "Центр новых медицинских технологий", а также в "Мира термы", "Мира парк", Дельфинарий, салоны Estel;

реферальная программа: возможность дополнительного заработка за привлечение кандидатов в холдинг;

материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;

интересные корпоративные мероприятия для работников и их детей.