Кадровый специалист

Описание

Отель ТОР подбирает себе в команду Менеджера по персоналу. Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер) это специалист, который комплексно управляет взаимоотношениями сотрудников и компании.

Основные задачи HR-менеджера:

Нанимать и отбирать сотрудников. HR-менеджер составляет текст вакансии, размещает её на разных ресурсах, изучает отклики и проводит интервью с кандидатами.

Адаптировать новичков в команде. HR-менеджер выдаёт работнику нужные доступы, знакомит с коллегами, проводит приветственный тренинг, где рассказывает про стандарты Отеля ТОР

Вести документооборот. HR-менеджер работает с кадровыми документами, составляет график отпусков, формирует приказы.

Удерживать ценные кадры. HR-менеджер организовывает для сотрудников тимбилдинг или корпоративное обучение.

Развивать HR-бренд. HR-бренд это образ компании, который складывается у потенциальных кандидатов

Требования. Опыт работы не менее 1-года на аналогичной должности, работа в сфере туризма и гостеприимства приветствуется.

Условия. Опыт в стабильном предприятии, оформление согласно ТК. РФ. соц. пакет, отличная возможность реализовать себя в активно развивающейся сфере туризма и гостеприимства. Прогрессивная система премирования.