Директор сервисных центров

Описание

В сеть сервисных центров по ремонту техники требуется директор с функциями контроля нескольких филиалов на всех участках работы и для открытия / развития новых.

В нашей структуре это ответственный, компетентный и многофункциональный сотрудник, который легко возьмет на себя рабочий процесс и ответственность за него на своем участке по всей компании.

Это самое доверенное лицо собственника компании, которое обладает широчайшими полномочиями и отвечает за самые важные процессы в группе компаний с перспективой роста в позицию регионального директора и управляющего иных смежных проектов.

Знание рынка мобильной техники обязательно!

Адреса филиалов:

- Новогодняя 12

- Достоевского 22

Ключевые обязанности:

Координация бизнес-процессов компании;
Координация работы текущих филиалов на всех этапах в каждой точке контроля;
Контроль работы всех вверенных подразделений компании;
Обеспечение качественной коммуникации и хождения информации как внутри организации так и с внешними партнерами;
Взаимодействие с клиентами и сотрудниками компании;
Внедрение и контроль инструментов для повышения эффективности работы компании;
Открытие новых подразделений компании.

Навыки и компетенции, необходимые для данной должности:

*опыт в сфере сервисных центров будет Вашим преимуществом

Честность;
Исполнительность;
Отсутствие страха нести ответственность за свои действия;
Умение работать в режиме многозадачности;
Нацеленность на результат;
Внимательность;
Готовность к большому объёму работы на этапе обучения и погружения в сферу;
Грамотная устная и письменная речь;
Лидерские качества;
Вариативность мышления;
Развитые коммуникативные навыки;
Умение структурировать информацию и четко формулировать мысли;
Высокая скорость принятия решений;
Умение организовать себя и других;
Предпринимательский склад ума;
Готовность к командировкам по России.

Работа у нас даст Вам возможность:

Наработки новых навыков;
Получения знаний и опыта во всех сферах бизнеса;
Стабильного, но растущего дохода (от 80.000 оклад на старте с ростом до 150.000 в первые пол года в зависимости от показателей вверенных филиалов);
Профессионального и карьерного роста;
Взаимодействия с сильным и мудрым наставником;
Удобного графика в комфортном офисе;
Обретения дружного коллектива профессионалов;
Реализации своих навыков и талантов;
Путешествий по России в города-миллионники с филиалами компании.

В случае наличия релевантного опыта укажите об этом в сопроводительном письме.