Менеджер по работе с оптовыми клиентами

Описание

Более 29-ти лет компания РоссПак успешно работает на рынке упаковки и одноразовой посуды из пластика и картона, в том числе эко упаковку.

Наше производство оснащено высокотехнологичным оборудованием, которое позволяет выпускать широкий ассортимент упаковки безупречного качества, различной формы и объема, а также осуществлять вторичную переработку сырья.

Являясь производством полного цикла, мы предлагаем комплексное упаковочное решение задач для бизнеса от проектирования индивидуальной формы до брендирования упаковки элементами фирменного стиля.

Компания РоссПак реализует свою продукцию по всей территории России и странам Ближнего Зарубежья.

Нашими клиентами являются такие предприятия, как Ашан , Ярче , Чистая вода , УпакТорг , Центр Упаковки , Сибирский гурман , "Чашка кофе", "Новосибирская птицефабрика" и многие другие.

Приглашаем на работу МЕНЕДЖЕРОВ ПО РАБОТЕ С ОПТОВЫМИ КЛИЕНТАМИ

ЗАДАЧИ:

- Анализировать существующую клиентскую базу

- Развивать существующую клиентскую базу

- Анализировать рынок по продукту

- Проводить оценку экономической эффективности продаж, планировать продажи

- Осуществлять личные продажи крупным клиентам

- Проводить встречи и переговоры с клиентами

- Расширять клиентскую базу по своему направлению

ОТ КАНДИДАТА МЫ ОЖИДАЕМ:

- Высшее профессиональное образование

- Опыт работы в продажах от 1 года с ключевыми (крупными) клиентами

- Способность работать с большими объемами информации;

- Аналитические способности

- Владение методами маркетинговых исследований, статистического анализа приветствуется!

- Владение техниками продаж

- Высокая работоспособность

- Свободное владение ПК, Excel, 1С, PowerPoint

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• работа в офисе
• официальное трудоустройство, заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
• возможность профессионального развития, в том числе в части финансовой составляющей по данной позиции
• работа с поддержкой профессиональных коллег
• гибкий отпуск 28 календарных дней (можно корректировать даты в течение года)
• социальные выплаты (свадьба, рождение ребенка и др.)
• отсутствие строго дресс-кода

Уровень оплаты труда зависит от компетенций кандидата и обсуждается на собеседовании. При этом бонусы за работу без потолка .