HR generalist / Менеджер по персоналу

Описание

Группа компаний Элемент национальный лидер микроэлектроники в России.

Открываем вакансию HR generalist в одной из дочерних компаний Группы, специализирующейся на ИТ-разработке и ведении ИТ-проектов "под ключ". Штат сотрудников до 70 человек, ОП в г. Москва.

Ключевые задачи и функции:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение личных дел и трудовых книжек. Проведение внутреннего аудита КДП.
• Подбор персонала: поиск, интервью, организация испытательного срока и адаптации.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в зоне ответственности, сопровождение их утверждения и актуализации.
• Подготовка кадровых документов для назначения ВДЛ и представление их на коллегиальные органы управления.
• Орг.дизайн (орг.структура и сопровождение процесса по разработке и актуализации должностных инструкций и положений о структурных подразделениях).
• Организация обучения и развития сотрудников.
• Разработка и администрирование систем мотивации:

Управление системой премирования компании согласно ЛНА в т.ч. разработкой и защитой карт КПЭ, вынесение на коллегиальные органы управления.

Сопровождение системы нематериальной мотивации: управление программами ДМС, корпоративными наградами, бенефитами.

• Развитие внутренних коммуникаций, участие в организации корпоративных мероприятий.
• Организация процедур оптимизации численности и сопровождение сложных увольнений.
• Участие в ресурсном планировании и бюджетировании ФОТ.

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт от 3 лет по полному циклу кадрового делопроизводства и подбора.
• Практическое знание ТК РФ, опыт разработки ЛНА и ведения кадровой документации.
• Навыки работы с 1С-ЗУП, уверенный пользователь MS Office.
• Опыт администрирования систем мотивации (КПЭ, премирование).
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Какие условия мы предлагаем:

• Стабильная интересная работа в крупном российском холдинге, аккредитованной ИТ-компании.
• Работа с командой высококлассных специалистов в динамично развивающейся структуре.
• Поддержка и взаимодействие с блоком HR центрального офиса и регионов.
• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5/2, офисный формат в Академгородке.
• Скидки от партнеров на фитнес, изучение иностранных языков, проживание в отелях, сервис BestBenefits и др.