Специалист по продажам В2В
Лемана ПРО- от 70 000 руб.
Описание
Чем предстоит заниматься:
- Комплексные продажи входящему потоку B2B-клиентов;
- Оперативная обработка заявок от клиентов по всем каналам коммуникаций: поиск запрашиваемого товара на сайте, составление коммерческих предложений, подбор аналогов, согласование условий и сроков доставки/самовывоза;
- Ведение документооборота;
- Работа в CRM-системах.
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы в продажах
- Уверенный пользователь ПК
- Клиентоориентированность
Будет преимуществом:
Опыт работы с документооборотом
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работа у нас это:
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
Совокупный уровень дохода (до вычета налогов):
- фиксированный оклад (обсуждается на этапе собеседования);
- компенсация питания 6000 руб/мес;
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада (5305 руб/мес);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, отсутствие штрафов.
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.