Менеджер по кадровому делопроизводству

Описание

• Работа в системе "СМЕТА"
• Документационное обеспечение работы с персоналом
• Разработка форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала
• Воинский учет, бронирование, уведомление и представление отчетности в государственные органы специальных категорий работников: иностранных работников и лиц без гражданства, инвалидов, лиц, имеющих гарантии и льготы, установленные законодательно, и других специальных категорий
• Организация документооборота по учету и движению персонала
• Организация представления документов по персоналу в государственные органы
• Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу
• Деятельность по обеспечению персоналом (поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале; размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах)
• Деятельность по оценке и аттестации персонала

• Высшее образование бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Юридическое образование приветствуется

Требования к опыту практической работы:

• Не менее трех лет в сфере управления персоналом

• Характер работы: постоянный
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00.
• Испытательный срок 3 месяца