HR Generalist (в FinTech)

Описание

Мы ищем в команду СДЭКPay опытного HRG, который выстроит полный цикл управления персоналом: подбор, корпоративную культуру, развитие и взаимодействие команды.
СДЭКPay финтех внутри экосистемы СДЭК, создающий финансовые сервисы простыми и удобными для клиентов и партнеров.

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутинг: вести полный цикл подбора 2 3 вакансий в месяц (IT-специалисты, проектные роли, продажи) - от оффера до адаптации сотрудника
• Сопровождение сотрудников на протяжении всего жизненного цикла в компании: (пребординг и онбординг, адаптация, регулярные 1:1, сбор и обработка обратной связи, участие в Performance review, оценка удовлетворенности и мотивации, удержание, оффбординг)
• Разработка и внедрение корпоративной культуры с ориентацией на ценности компании и повышение вовлечённости сотрудников
• Развитие лидерства и талантов: формирование кадрового резерва, внедрение грейдов, диагностика потребности в развитии команд, реализация обучения и развития ключевых специалистов
• Комплексное управление сотрудниками (30 человек в команде): удержание талантов, управление сложными HR ситуациями

В кандидатах нам важно:

• Понимание ИТ-отрасли и специфики локального рынка
• Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии, умение выстраивать доверительные и партнерские отношения с сотрудниками и менеджерами
• Глубокое понимание современных HR-практик: построение корпоративной культуры, системы грейдов, оценка персонала, мотивация и наставничество
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами (выше среднего): отчеты, сводные таблицы, аналитика HR-данных

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, на время испытательного срока офисный формат, далее возможен гибрид
• Конкурентную заработную плату от 120.000 на руки

Наши преимущества:

• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца)

• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами

• Два современных офиса в центре города с игровыми приставками и зонами отдыха

• Вы будете партнером для технических лидеров и сможете развивать лучших в своей области специалистов, а ваши решения будут напрямую влиять на успех компании