HR-менеджер

Описание

• Точечный подбор специалистов в области продаж, маркетинга, технической поддержки и других бизнес-направлений компании;
• Сопровождение сотрудников на протяжении всего жизненного цикла в компании: (пребординг и онбординг, адаптация, оценка удовлетворенности и мотивации, оффбординг);
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Формирование корпоративной культуры.

• Опыт работы в HR от 3х лет;
• Знание методов подбора персонала;
• Умение работать с профильными специалистами;
• Высокий уровень коммуникативных навыков и эмпатии, умение выстраивать доверительные и партнерские отношения с коллегами ;
• Доброжелательность и ответственность.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;

• Полный рабочий день, график 5/2;
• Конкурентную заработную плату;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность профессионального развития;
• Частичную компенсацию спорта и обедов;
• Два современных офиса: в центре города и Академгородке.