Начальник бюро по учету материалов отдела учета и отчетности

Описание

Обязанности:

1. Учет основных средств, капитальных вложений, нематериальных активов, оформление необходимой первичной документации.
2. Учет капитального ремонта объектов основных средств.
3. Учет реализации и выбытия объектов основных средств в бухгалтерском и налоговом учете.
4. Отражение операций по поступлению, перемещению и списанию ТМЦ в бухгалтерском и налоговом учете.
5. Участие в составлении и предоставлении отчетности в ИФНС, фонды, ответы на запросы регулирующих органов (ОСНО)
6. Заполнение и сдача статистической отчетности
7. Проведение сверки расчетов с контрагентами
8. Участие в проведении инвентаризаций.
9. Ежемесячное закрытие отчетных периодов.
10. Постановка задач ИТ-отделу по автоматизации учета основных средств.

Требования:

- Высшее экономическое образование;
- опыт работы в производственных компаниях на должности ведущий бухгалтер на ОСНО - от 3 лет;
- знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета;
- практические навыки работы в 1С УПП, 1С ERP (обязательно);
- опыт работы с ГОЗ будет преимуществом;
- умение быстро адаптироваться и работать в режиме многозадачности;
- лидерские качества, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность, ориентация на результат.

Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00ч, в пт с 08.00 до 16.00ч;
- Своевременная заработная плата;
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании с учетом оценки компетенций.
- Полный соц. пакет
- Дополнительный соц.пакет: материальная помощь, негосударственное пенсионное обеспечение ГК Ростех , ДМС.
- На предприятии активно действует профсоюзная организация.

Если готовы расти и развивать свои профессиональные навыки и компетенции - приглашаем в нашу команду!
Ждем ваши резюме!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям и возможностям предприятия мы свяжемся с Вами по указанным контактам.

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней с момента его получения.

Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих для Вас вакансий. При этом Ваше резюме будет обязательно сохранено в нашей базе данных, и, если подходящая вакансия появится, мы предложим ее Вам для рассмотрения