Менеджер по подбору персонала

Описание

P.S. При отклике необходимо заполнить краткое сопроводительное письмо, внизу вакансии указана необходимая информация!

Мы Группа компаний Благодом уже более 10 лет специализируется на проектировании и выполнении монтажных работ систем отопления, водоснабжения и канализации

ГК Благодом динамично развивается, добавляются новые проекты и нам требуются грамотные и квалифицированные специалисты, готовые к обучению и развитию вместе с нами!

Для эффективной работы предоставляем:

Актуальную базу контактов рабочих специалистов для своевременного выхода на рабочие объекты!

Оплату расходов на работные сайты для размещения активных вакансий;

Гибридный график работы (3 дня - в офисе, очные собеседования и введение кандидатов в компанию, 2 дня - , поиск резюме для телефонных интервью с кандидатами, запись и подтверждение назначенных собеседований)

Режим работы офиса пн-пт с 9:00 до 18:00, сб и вск - выходные, праздники - отдыхаем по производственному календарю.

Средний доход на руки в месяц 70 000 - 80 000 рублей, состоит из:

Фикс оклад в месяц 50 000 рублей

+ премии (за подбор персонала по блокам - рабочие (сантехники/монтажники), менеджеры продаж);

*В активный сезонный период монтажных работ доход на руки до 110 000 рублей!

Комфортные условия труда и полностью оборудованное место работы в офисе, в Заельцовском районе, по адресу ул. Шорная 14;

Вводное качественное обучение под контролем опытного куратора-наставника о работе и взаимодействии внутри компании

*Для полного понимания целей, стандартов и миссии компании, транслирование этого среди других сотрудников!

Своевременную выплату заработной платы, БЕЗ задержек с ежегодной индексацией;

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск и больничный;

Тренинги и программы обучения, направленные на улучшение профессиональных навыков и компетенций;

Карьерный рост, Ведущий специалист, далее Руководитель отдела;

Стабильность и уверенность в компании и предоставляемых услугах, в коллективе и заработной плате, а также в профессиональном и личном росте!

Для нас важно, чтобы вы:

Умели вести переговоры и выявлять потребности соискателей с использованием скриптов и речевых модулей, опыт проведения телефонных интервью и личных собеседований;

Владели ПК и инструментами - гугл-таблицы/CRM, работные сайты, мессенджеры;

Готовы к обучению и адаптации к корпоративным стандартам компании, навыки тайм-менеджмента и соблюдения дедлайнов;

Обладали эмпатией для построения долгосрочных отношений с соискателями и коллегами, позитивным настроем и энергией, нацелены на высокие результаты, инициативны, склонны к саморазвитию и постоянному повышению квалификации.

Задачи Специалиста по подбору персонала:

Находиться в рабочем режиме в офисе, либо удалённо с 9:00 до 18:00 пн- пт, быть на связи с руководителем в дни удалённой работы!

Построение воронки и плана работы для привлечения кандидатов;

Работать с базой соискателей, обновлять и дополнять ее, создавать кадровый резерв по 2 блокам вакансий;

Проведение квалификации кандидатов по целевому портрету, телефонные и личные интервью, коммуникации и продажа вакансий компании;

Выполнять правила компании, влиять на ЦКП и эффективность KPI специалиста по подбору персонала, развиваться и увеличивать свой доход;

Знание и понимание должностных инструкций в компании, контроль за их исполнением, разъяснение и вводное/дополнительное обучение сотрудников в случае их неисполнения;

Работа в рамках гугл-таблиц по принципу ведения CRM; предоставление планов, целей и результатов работы руководителю по блоку найма персонала.

Интересно наше предложение? Надеемся это то, что вы сейчас ищите тогда оставьте Отклик с вашим резюме и фото, немного расскажите о себе и своём профессиональном опыте (исходя из наших задач) в сопроводительном письме, укажите удобную дату и время для собеседования и Мы с радостью встретим Вас и обсудим все условия!

#рекрутер#менеджерпоподборуперсонала#специалистпоподборуперсонала#hrменеджер#