Менеджер по продажам оборудования для промышленной печати и раскроя, ОП в г. Новосибирск

Описание

Обязанности:

• Продажи цифрового печатного, постпечатного оборудования для рекламных и текстильных технологий (струйные, режущие плоттеры, принтеры, ламинаторы, раскройщики, каландровые термопрессы и т.п.);

• Совершение звонков по клиентской базе, работа с заявками от потенциальных клиентов;

• Активный поиск и привлечение новых клиентов в соседних областях;

• Подготовка коммерческих предложений, заключение договоров;

• Выставление счетов в 1С УТ, контроль оплат;

• Организация и контроль отгрузки / доставки со складов представительств компании;

• Развитие и поддержание существующей клиентской базы;

• Проведение презентаций, встречи с клиентами в демозале и выезды к ним;

• Представление интересов компании на выставках.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности (желателен опыт продаж оборудования для производственных компаний) ;
• Приветствуется знание рынка полиграфии, рекламного, текстильного производства;
• Желательно высшее образование;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), опыт в 1С приветствуется;

• Навыки проведения успешных телефонных переговоров ;

• Ориентированность на качественный конечный результат;

• Готовность к периодическим служебным командировкам (выезды к клиентам, партнерам, корпоративное обучение);

• Амбициозность, желание профессионально развиваться, работать и зарабатывать;

• Доброжелательность и клиентоориентированность, умение выстраивать эффективные коммуникации.

Условия:

• Работа в стабильной и успешной компании с 23-х летней историей;

• Оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые больничный и отпуск;

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Достойная "белая" заработная плата, выплаты без задержек;
• Понятная и прозрачная мотивация для сотрудников (оклад + % от личных продаж);
• Обучение сотрудников (1С, товарный ассортимент, технологические возможности оборудования и т.п.);

• Возможность профессионального, карьерного и финансового роста;

• Дополнительные корпоративные мотивации для сотрудников;

• Доброжелательный дружный коллектив.