Исполнительный директор (CEO)

Описание

О компании

Мы торгово- производственная компания полного цикла , работаем на рынке электротехнической арматуры 26 лет .
За эти годы сформирован устойчивый портфель продуктов, налажены каналы сбыта, есть профессиональная команда и репутация.

Но: бизнес находится в точке, где стабильность требует обновления.
Мы видим запрос рынка на скорость, качество и эффективность.
Чтобы оставаться лидерами, нам нужен Исполнительный директор управленец, который системно пересоберёт операционную и коммерческую модель , внедрит современные стандарты производства и управления, и возьмёт на себя результат.

Это не кризис-менеджмент. Это переход от опытного завода к эффективному заводу .

Что важно понимать

Нам не нужен отраслевой специалист.
Вы можете не знать электротехническую арматуру.
Но вы должны знать, как устроено эффективное производство и управление продажами.

Нам не нужен надзиратель .
Нам нужен управленец, который внедрит культуру бережливого производства, выстроит новую систему KPI для производства и коммерческого блока, разовьёт команды и даст бизнесу новую операционную и коммерческую скорость .

Это роль с реальными полномочиями.
Вы будете влиять на P&L, стратегию, инвестрешения, ассортиментную и ценовую политику.
Собственник готов к изменениям и будет вашей поддержкой.

Задачи

1. Операционное управление и трансформация

Провести аудит всех процессов: продажи, производство, закупки, склад, логистика, офис.

Внедрить инструменты Lean , 5 S , TPM , Kanban , картирование потоков.

Обеспечить снижение себестоимости и операционных издержек без потери качества.

Выстроить систему контроля качества на всех этапах производства.

2. Управление продажами и коммерческой функцией

Аудит существующей системы продаж: воронка, каналы, клиентская база, ассортиментная матрица.

Улучшение регулярной коммерческой отчётности и план-факт анализа.

Участие в формировании ценовой и ассортиментной политики.

Повышение эффективности коммерческого блока: конверсия, средний чек, повторные продажи.

3. Финансовый результат и KPI

Полная ответственность за P & L Компании.

Управление бюджетами, план-факт анализ, себестоимость продукции.

Внедрение data - driven культуры : управление на основе метрик, а не опыта .

4. Управление командой

Руководство блоками: продажи, производство, закупки, склад, логистика, АХО, техподдержка (от 200+ чел.).

Развитие руководителей среднего звена, наставничество.

Построение кадрового резерва, повышение вовлечённости.

5. Стратегическое участие

Участие в запуске новых продуктов / линеек / участков.

Инициация инвестиций в автоматизацию и оборудование.

Требования

Обязательные

Управленческий опыт от 5 лет на позициях:
Исполнительный / Генеральный директор
Операционный директор / COO
Руководитель филиала / бизнес-юнита

Подтверждённые кейсы перестройки операционной модели:

рост производительности (не менее 20% за период);

снижение операционных издержек / себестоимости (с цифрами и сроками);

внедрение Lean / производственной системы с фиксацией результатов;

Реорганизация коммерческой функции / отдела продаж (рост выручки, маржинальности, конверсии) обязательно.

Все кейсы должны подтверждаться цифрами, документами, рекомендациями.
Формулировки участвовал , помогал , был в команде не рассматриваем.

Уверенное владение:

Уверенное владение Lean , 5 S , TPM , Kanban , стандартизацией, картированием потоков, управлением проектами.

Управление P&L, бюджетирование, себестоимость, юнит-экономика

Опыт управления кросс-функциональными командами (от 200+ человек)

Системное, аналитическое мышление

Опыт на зрелых производственных предприятиях (не стартапы, не микробизнес)

Желательно

Опыт участия в цифровизации / автоматизации производства и продаж (CRM, MES, ERP)

Техническое / экономическое высшее образование

MBA или бизнес-образование

Условия

Карт-бланш на трансформацию.
Собственник делегирует полномочия и поддерживает изменения.

Реальная роль, а не декоративная.
Вы влияете на стратегию, бюджет, инвестиции, организационную структуру.

Доход:
высокий фиксированный оклад
бонус, привязанный к KPI (эффективность, себестоимость, качество)
обсуждаемо на собеседовании

Обучение и развитие за счёт компании (включая профильные программы, стажировки)

Полное соблюдение ТК РФ

Работа на современном производстве с многолетней историей и реальными перспективами роста.

Кого мы ищем

Мы ищем системного управленца , которому интересно:

не просто поддерживать порядок, а создавать новую эффективность

работать в связке с собственником, быть услышанным

видеть результат своей работы в цифрах, процессах и лицах сотрудников

Если вы умеете строить производственные и управленческие системы- не только на уровне цеха, но и в коммерции, логистике, финансах, готовы брать ответственность и видите себя не просто наёмным директором, а полноправным участником бизнес-процессов нам точно по пути.