Технический директор

Описание

Группа компаний Молотов Новосибирск ГК МОЛОТОВ строительная компания полного цикла . Мы проектируем и строим промышленные объекты и усиливаем управленческую структуру.

Ищем Технического директора, который возьмёт на себя стратегическое руководство производственно-инженерным блоком компании и обеспечит управляемость портфеля проектов. Это позиция уровня топ-менеджмента с реальным влиянием на результат.

Что предстоит делать Руководить производственно-техническим блоком компании: ПТО, снабжение, прорабы, главный инженер, технадзор. Управлять портфелем промышленных объектов. Обеспечивать соблюдение сроков, бюджета и плановой маржинальности проектов. Внедрять и контролировать систему план-факт и прогноз завершения объектов. Принимать ключевые технические решения, согласовывать изменения проектной документации. Организовывать работу подрядных организаций и распределение ресурсов. Формировать стандарты качества и дисциплины исполнения. Выявлять риски и устранять системные ошибки. Технический директор это руководитель, который управляет строительством как бизнесом, а не как процессом.

Мы ищем руководителя, который Имеет высшее строительное образование. Имеет опыт управления промышленными объектами. Управлял несколькими объектами одновременно. Понимает структуру себестоимости и валовой маржи проекта. Работал в генподрядной модели. Умеет принимать управленческие и кадровые решения. Мыслит системно и стратегически.

Нам не подойдёт кандидат, который Работал исключительно в эксплуатации. Не имеет опыта управления портфелем объектов. Избегает финансовой ответственности. Работает в ручном режиме без системы.

Что мы предлагаем

1. Стратегическое влияние Формирование технической политики компании и управленческих стандартов.

2. Работа с промышленными объектами Проекты, требующие инженерной компетенции и системного подхода.

3. Управленческая автономия Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

4. Развитие вместе с компанией Компания масштабируется управленческая роль расширяется.

5. Конкурентная оплата труда Фиксированная часть + переменная, привязанная к результатам. Условия обсуждаются индивидуально.

Важно: В сопроводительном письме просьба ответить:

1. Какими промышленными объектами вы управляли (масштаб и бюджет)?

2. Сколько объектов одновременно находилось в управлении?

3. Как вы контролируете прогноз итоговой себестоимости проекта?

Резюме без ответов не рассматриваются.