Бренд-менеджер жилых комплексов

Описание

В отдел продаж застройщика требуется Бренд-менеджер жилых комплексов

Чем необходимо будет заниматься

1. Развитие и сопровождение брендов ЖК:

-Разработка и актуализация позиционирования объектов.

-Формирование креативных концепций рекламных кампаний.

-Контроль соблюдения бренд-стандартов во всех каналах коммуникации.

-Создание смысловой платформы для коммуникаций (УТП, тональность, ключевые сообщения).

2. Запуск новых объектов:

-Участие в разработке бренда нового ЖК: нейминг, айдентика, коммуникационная концепция.

-Подготовка полного маркетингового пакета к старту продаж (презентации, материалы для отдела продаж, рекламные носители).

-Координация работы дизайнеров, подрядчиков, digital-команды.

-Инициирование нестандартных решений для привлечения внимания к старту проекта.

3. Креатив и коммуникации:

-Генерация идей для рекламных кампаний (онлайн и офлайн).

-Разработка концепций мероприятий (дни открытых дверей, презентации, брокер-туры).

-Создание креативных механик продвижения (спецпроекты, коллаборации, PR-инфоповоды).

-Участие в создании контента (брифы, сценарии, тексты совместно с подрядчиками).

-Предложения по оптимизации коммуникаций и усилению позиционирования.

Профессиональный опыт

1. Опыт работы в маркетинге от 2 лет.

2. Опыт ведения бренда или проекта под ключ .

3. Желателен опыт в девелопменте, недвижимости или смежной сфере.

Компетенции

1. Сильное креативное мышление и способность предлагать нестандартные решения.

2. Проактивная позиция: вы не ждёте задач, а формируете их.

3. Умение структурировать идеи и доводить их до реализации.

4. Навык постановки задач подрядчикам.

5. Грамотная устная и письменная речь.

Личные качества

1. Инициативность.

2. Высокая степень ответственности.

3. Системность при высокой креативности.

4. Умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы в компании

1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

2. Удобное расположение офиса (пл. Калинина).

3. Полная занятость, полный день.

4. Уровень заработной планы обсуждается на собеседование.